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近期要闻

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陕西化建召开2024年人力资源管理专题会
发布时间:2024-01-26 18:48:20        文章来源:       

为贯彻落实公司2024年工作会精神,全面提升公司人力资源管理水平,1月26日,陕西化建在茂陵基地召开2024年人力资源管理专题会。公司党委副书记吴文海出席会议并讲话,人力资源管理部(职工培训中心)、党委工作部、宣传部、基层单位主管领导及人力资源部相关人员参加会议。

会议对过去一年人力资源工作进行了全面总结,认真剖析了当前工作中存在的不足,明确了2024年重点工作目标。会议要求,要积极适应新形势,统一思想,转变观念,不断学习新知识,提高专业技能,推动公司人力资源管理工作创新发展。会议还就如何应对及处置网络舆情进行了专业培训。

就做好公司人力资源管理工作,吴文海强调,一是深刻认识人才是第一资源的重要性。全面把握新时代人才强企的丰富内涵,深入实施人才强企战略,做到人尽其才、才尽其用、用有所成。二是坚持以人为本,提高服务职工能力。坚持依靠职工办企业,把职工群众利益放在首位,切实增强为职工服务的本领。三是提高思想认识,直面人力资源管理挑战。认清发展形势,坚定发展信心,为公司打造稳定高效、训练有素、赢咖3世纪-平台精湛的高技能人才队伍,有效满足公司高质量发展需要。四是正视不足,夯实基础,补足短板。持续深入开展“开辟新赛道 跑出加速度”主题活动,实施六大工种技能提升工程,深度挖掘培训资源,进一步规范人员管理,提升人力资源管理整体水平。五是加强业务学习,提升人力资源管理能力。要强化法治思维,做到学业务、学知识、练本领、强素质,全面提升驾驭人力资源能力,为公司高质量发展保驾护航。(任凡 薛灿)

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